至之――走进一家创新企业

睹之――对话企业人才发展核心团队

探之――探索人才培育种植提拔创新之道

探索最才子才创新实践的过程,是最受悲迎的组织学习形式,也是组织不断改进管理和自我创新的过程。《培训》直达号的使命,恰是探索企业人才发展创新的奥秘。

(点击图片便可乘坐直达号)

9月直达号将带您走进上海和深圳3家人才发展创新企业,分离是腾讯上海公司、百度技术学院上海基地和深圳基地、中信银行信用卡中心,带您明白腾讯、百度、中信银行信用卡中心是如何用跨界思维打造行业顶尖人才培训项目。

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站点速览

时间

站面

分享症结词

9月7日

腾讯上海分公司

(上海)

腾讯文化、火滴筹划、社群学习平台

9月8日

百度技术学院

(上海)

产品思维、“U”型探索、学习圈子运营

9月27日

中信银行信用卡中心

(深圳)

企业文化跨界融合、掌上直播、培训体系搭建

9月28日

百度技术学院

(深圳)

文化体验参观、产品思维、“U”型探索、学习圈子运营

行进腾讯上海分公司

关键词 

腾讯文化、水滴计划、社群学习平台

活动时间:2017年9月7日 09:00-17:00

活动地点:上海市缓汇区田林路397号 腾云大厦

最受尊重的互联网企业

在刚从前的ChinaJoy2017中国国际数字娱乐产业大会上,腾讯发声,盼望以互联网为基础,在科技和文化两个维度上提升人类生活品德,这也是腾讯自我付与的使命。在技术之外,文化正在成为腾讯的第二个标签。

在公司“泛娱乐”战略的领导下,腾讯正在踊跃努力地打造包含平易近族文化价值的IP,使中国的数字内容产品逐步获得天下的承认,经由过程博得“用户、员工、行业、社会”的尊敬,成为最受尊敬的互联网企业。

专业的学习平台

“一切以用户价值为依回”的警告理念以及强盛的产品创新能力,是支撑腾讯胜利的重要秘诀,而这通通起源于人才的力气。腾讯一直特殊很是器重员工的培训与发展,为员工提供了特别非常专业的培训平台。

腾讯将人才培育种植提拔分为三层:公司级、事业群(Business Group, BG)级和部门级。个中,公司级与BG级的小伙伴均为全职,这象征着在每个BG中都拥有了一支特地负责人才培育种植提拔的团队,而部门级大多由本部门的业务小伙陪们兼职进行。

“(水点规划”:腾讯互动文娱奇迹群针对部分下层干部(简称“基干”)的培育栽种提拔悲点,挨制的一款挪动学习APP,果培训后果明显取得了2016年腾讯TSTD大会的联动配合奖。这个APP散焦典范案例情形,经过进程线下情境带进、风趣的游戏化闯闭和线下沙龙与案例研究,供给适用管理技巧。

本次直达号除解稀“水滴计划”除外,腾讯上海分公司还将分享由他们搭建的基干管理实践练习营项目――Gain Platform Share,简称GPS项目。GPS项目经由过程错误锻练等体式格局,帮助地区基干解决短时间内须要解决的管理问题。

完擅的培训机制

腾讯除占有非常专业的学习平台,还遵守着绝对完美的培训机造,从轨制上保障了员工在公司内有多通道发展,共同打造员工职业发展体系,树立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体制。

活动议程

时间

分享内容

09:00-09:30

聚集签到

09:30-10:00

公司参不雅介绍

10:00-12:00

走进腾讯和腾讯文化

张教员 腾讯上海人力姿势中央助理总司理

刘老师 腾讯上海人力资源中心综合组组少

12:00-13:30

午餐休息

13:30-14:40

主题分享:认知红利时代下,培训的挑战与实践

李老师 腾讯上海人力资源中心高等培训经理

14:40-15:00

茶歇交流

15:00-16:20

主题分享:应用平台思维助力管理能力提升的实践商量

杜老师 腾讯上海人力资源中心高级培训经理

16:20-17:00

互动交流

(以上信息以最终公布日程为准)

走进百度技术学院

《培训》直达号携脚百度技术学院,将在上海和深圳两地分辨开展对于人才培育种植提拔创新实践分享。

关键词 

产品思维、“U”型探索、学习圈子运营

活动站点:上海站

运动时光:2017年9月8日 09:30-17:30

活动地址:上海市浦东新区纳贤路701号 百度上海研发中央大厦

活动站点:深圳站

活动时间:2017年9月28日 09:30-17:30

活动地址:深圳市南山区学府东路百度国际大厦

从2004年到2017年,百度大学历经13年的发展,今朝部属3大学院,分别为百度管理学院、百度技术学院和百度金融学院。本次直达号行将走进上海的百度技术学院(Baidu Institute of Technology,以下简称BIT)。

2008年,BIT由百度大技术部列位技术总监共同发起建立,目的是搭建知识同享平台,提降技术人员能力,助力业务发展。跟着组织和业务的疾速发展,现现在BIT的办事范畴已扩大大公司贪图事业群组,专一于百度专业序列(技术、产品、用户体验)的人员能力发展和业务团队才能发展,提供专业的学习处理计划。2017年,BIT正式对外开放办学,作为百度技术的传教者和赋能者,加快合作搭档对百度技术的感知、认知和利用,助力百度技术生态建立。

从Think Mobile到Think AI

以野生智能为中心的“新一代技术反动”正正在掀起,成为人类社会又一次齐新变更与收展的开始。在AI时代百度提出了“From Think Mobile to Think AI”新的思想款式格式,百度技巧学院也对付那个时代下自我的定位和计划做出了解释,在2016年-2017年发动了三大变革,在百度AI战略下重塑本身定位,以支持策略落地跟营业发展。

跨界思维打造学习培育种植提拔项目

百度技术学院为分歧生长阶段的工程师和产物经理打造了丰盛、有趣又有播种的培育种植提拔项目,而在上海和深圳研发中心,这些项目又做出了本人的特点。

BIT新人培育种植提拔项目――减速“度”:百度技术学院在产品思维和AI技术实践上皆对新人培育种植提拔提出了新的请求;

学习圈子运营:为了满意技术大牛的诉供、解决技术大牛的痛点,BIT计划了学习圈子,引入武林观点,设置了群雄论剑、盟当地客、武林大会等环节,运营尽量半主动化,充足变更内驱力运行,促进互相之间的碰碰交流,加强合作;

过山车项目:BIT对赋能团队也禁止了新的摸索,基于 “U”型实践,应用跨界思维探索设想出了“过山车项目”,3天2夜的全关闭培训情势,没有眠不息,拼的不是私家的志愿而是团队的信心。

“U”型理论:

U型理论是一个以“事实”为切入点,经由过程学员的满身心参加事迹“专家”的正面及负里的反应,赞助学生下沉到心智层面,发明本源性的题目,而后攻破心智范围,用新的视角来审阅现有的问题,并提出有用的解决策略的过程。在这个学习的过程傍边,既能够也许完成从问题到办法的感性思考,又可以或者帮助学员“沉下去”看到自己根源的问题,是个总是支益颇歉的学习过程。

独一无二的百度国际大厦

深圳站中转号除以上出色分享式样中,借参加了百量外洋年夜厦观赏环顾。

百度国际大厦立面设计以“百度”称号为灵感,将“寡里觅他千百度”这句古诗词转换为“二进制代码”的较劲争辩机说话,并联合中国古典窗格,构成环球无双的大厦表面面,这类科技与古典的极简结合,包含着无限的文化与信息,表现出了百度的企业内在与气度。

百度国际大厦表演着百度国际总部和深圳研发中心两重身份,培育种植提拔着永久创新的互联网人才,更好地发挥了深圳互联网工业基地的辐射感化。

活动议程

时间

分享内容

09:30-10:00

散合签到

10:00-11:00

学院负责人致辞及分享:人工智能时代,百度技术学院的三大变革

Wendy 百度技术学院负责人

11:00-12:00

主题分享:产物思惟+AI技术―BIT新秀培育种植提拔项目介绍

上海站:Yoyo培训项目经理

深圳站:Han 培训项目司理

12:00-13:30

午餐休息

13:30-14:30

领导活动:相互意识交流

上海站:David  培训项目经理

百度国际大厦参观交流(一楼展厅)

深圳站:Han 培训项目经理

14:30-15:30

主题分享:学习圈子运营 – MTP同盟项目介绍

上海站:David  培训项目经理

深圳站:Disa 培训项目经理

15:30-16:00

茶息交换

16:00-17:00

主题分享:从赋强人才到赋能团队的实践探索

Alin 百度技术学院(上海&深圳)负责人

17:00-17:30

互动交流 

(以上信息以最末公布日程为准)

走进中信银行信用卡中心

要害伺候 

企业文化跨界融合、掌上直播、培训体系搭建

活动时间:2017年9月27日 09:00-17:00

活动地址:深圳市祸田区新洲路4009号中信银行大厦

无界生态 无界体验

做为一家与BAT均有合作的股分制银行信誉卡中心,中信银行信用卡中心(以下简称卡中心)对跨界协作有着更深的懂得:对于卡中心的将来业态来讲,“卡”不但单是一个端心,它所衔接的应当是“无界死态 无界体验”的金融生态平台,已去的卡中心能够加倍粗准洞悉用户需要,将吃、住、行、游、购、娱、金融等办事融合于一体,为持卡人发明“每天,新可能”的无界休会。

 

作为支撑公司战略发展的主要一级部门,中信银行信用卡中心培训与发展中心,自09年设破至古,始终承当着扶植企业文化与学习发展体系的双重任务,经由过程打造一系列人才培育种植提拔创新实践活动,一直践即将学习驾驶转化为贸易成果的培训理念,聚焦成为企业变革、战略落地、人才发展、文化传布的推进者、落地者,辅助卡中心敏捷晋升在互联网金融范畴的影响力。

移动学习平台

 

掌上直播:为培育种植提拔互联网跨界人才,促进 “互联网+”产品与服务的融合,卡中心培训与发展中心缭绕“气氛营造”、“赋能于人”又发展了一系列工作。掌上直播线上学习体式格局,帮助散布在70多个都会的9000余名员工在公司、路上、家中,随时随地掌上学习,站着、坐着、躺着,花式看直播和回放,随心随性线上批评、学习分享、交流互动,至此卡中心教室学习,联袂掌上直播,迈入移动“沉”学习时代。

上一次精彩干货为您奉上?(细目请点击检查)

本年6月《培训》直达号走进过卡中心,听听“乘客们”是如何评估:

 “在一天的参访中,感受到中信卡效劳深入人心的细节,也愈加断定自己培训工作尽力的目的目标,积淀思考如何运用到自己的任务中。”

――中建五局罗老师

 “学到了微课开辟与运营的经验,还念先生分享的时间再延伸一些便更好啦,筹备归去复盘学以至用。”

――维达纸业陈老师

 “从中信卡多少位先生分享中进修到了企业文化跨界融会、内训师治理、微课开辟,打算归去将文明进眼的可视化浮现降天实际。”

――志邦橱柜葛老师

9月27日直达号将持续前去中信银行信用卡中心,等你一路探索人才培育种植提拔创新神秘。

活动议程

时间

分享内容

09:00-11:30

中信卡银行信用中心参不雅
杨老师 培训与发展中心创新体验中心背责人

主题分享:中信卡中心将学习价值转化为商业结果之路

章老师 培训与发展中心总经理

11:30-13:30

午饭休养

13:30-15:00

主题分享:引导力培养栽种选拔项目――1.0驱能源名目先容
姚老师 培训与发展中心领导力、课程开发项目负责人

15:00-15:10

茶歇交流

15:10-16:10

主题分享:移动学习平台实践分享――掌上曲播
蔡老师 培训与发展中心移动学习平台负责人

16:10-17:00

主题分享:代运营项目分享
付教师 培训与发展核心代经营项目担任人

(以上信息以终极颁布日程为准)

2017《培训》直达号方案

自2015年5月起,《培训》直达号共构造了发布十多场走进人才发展翻新企业的学习活动,深受企业中高层管理职员的欢送。

2017年《培训》直达号服务进级,将率领您走进20站次经由精挑细选的人才发展创新企业。

1.直达号排期

时间/所在

站点

关键词

5月25日

北京

小米公司

小米若何收撑公司战略及业务发展,如新批发、乌科技、人工智能、国际化发展等

5月26日

北京

联想管理学院

联想文化(价值观)、联想方法论(复盘)、新员工的文化培训(入模型)

6月21日

深圳

中信银行信用卡中心

互联网思维下的企业文化经营与管理、培训体系学习地图、培训转化商业结果

6月22日

深圳

招银大学

学习发展与领导力体系、培训效力管理、内训师体系、云学习平台

6月28日

青岛

海信学院

海信研发创新馆与文化体验、海信干部提拔、人才培育种植提拔经验

6月29日

青岛

海我大学

海尔文化与生涯馆体验、创宾学院体系、人单合一商业形式探索

7月4日

上海

米其林学习与发展部

发导力、带教文化、数字化学习

7月5日

上海

美邦大学

企业文化营建、人才发展项目、全平易近公然课项目

8月10日

北京

A.O.史女士

企业文化落地、人才培育种植提拔与发展、人才辨认与清点

8月11日

开菲薄

惠而浦大学

人才培育种植提拔理念和方式、大学与品牌若何彼此影响、并购公司文化之痛、常识萃与经验

9月7日

上海

腾讯上海分公司

腾讯文化、认知红利时期培训的挑衅取真践、社群进修仄台

9月8日

上海

百度技术学院(上海)

产品思维、专业人才学习舆图、学习圈子运营

9月27日

深圳

中信银行信用卡中心

企业文化跨界融合、掌上直播、培训系统拆建

9月28日

深圳

百度技术学院(深圳)

文化体验参观、产品思维、专业人才学习地图、学习圈子运营

10月19日

广州

广州医药沙槐学院

人才梯队培育种植提拔体系、新晋经理培训落地项目

10月20日

广州

163游戏学院

分享开释创造力、分享文化、新人培育种植提拔、场景化实践

10月26日

北京

58团体・启迪学院

学习平台、营建社群学习体式格局、新员工立异培训

10月27日

北京

小米公司

小米如何支撑公司战略及业务发展,如新整卖、黑科技、人工智能、国际化发展等

其余阐明:

以上排期请以最整天程为准,请您预会员部客户经理实时接洽确认报名

(点击图片即可乘坐直达号)

2.报名应知

搭客:企业内子才发展专业人士,企业会员优前

票价:2800元/人/站(露学习费、材料费、午餐费,会员享劣惠;交通留宿自理)

购票热线:-

8893, (陈老师)

邮箱:chenxiwei@trainingmag.com.cn

往期精彩回想

2017年

第二站:遐想管理学院   人才培育种植提拔实践初探

第三站:招银大学| 招银这使人震动的全圆位培训体系架构

第四站:中信卡|“思、破、展”的职工培训理念

第五站:海信学院| 海信人才培育种植提拔的创新与实践

第六站:海尔大学| 大家创客组织的转型与探索

第七站:带教――米其林独特提高之讲

第八站:好邦大学  不走平常路的人才培育种植提拔

2016年

第一站:宝钢人才开发院   掀秘宝钢的人才培育种植提拔体系

第二站:阿斯利康中国管理学院  3D创新新战略

第三站:白领的酷特智能C2M商业模式

第四站:海尔的互联网转型

第五站:独家探访 | 3家“网红型”互联网企业的人才培育种植提拔奥秘

第六站:后方下能!老板电器独家人才培育种植提拔教训(太干,慎点)

第七站:独家 | 往苏宁大学的这一天,切实令我“惊奇”!(强盛推举)

第八站:深度探访 | 招商银止的人才培育栽培提拔秘笈,你值得领有~

第九站:独家看望腾讯 | 为您发表“鹅厂”的人才培育莳植提携实经!

第十站:独家 | 单11的前一天,咱们在唯品会看到了如许的团队!

第十一站:独家探访 | 中国移动“能力中心”是如何打造的!

第十二站:前方高能!京东&倾慕独家人才培育种植提拔经验(太干,慎点)

2015年

第一站:复星管理学院   连接企业战略  推动文化落地 

第二站:浙江物产管理学院  校企结合办学  努力绩效改良

第三站:中集学院   助推组织变革  增进领导力发展

第四站  俗居乐地产管理学院  成为学习专家  加快业务成长

第五站 京西北大学学 容身战略规划  培育种植提拔互联网人才

第六站  网疑金融年夜教  施展培训“硬套力”  助力营业发作

名额有限,点击浏览本文,即可预定2017年《培训》直达号~

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